U bent hier:
Carrière
T-Systems – internationale ICT-aanbieder met oog voor mensen
T-Systems is een internationale aanbieder van ICT-diensten. Als dochter van Deutsche Telekom ondersteunt T-Systems internationale klanten met innovatieve ICT-oplossingen. De activiteiten in Nederland richten zich met name op de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Hierbij speelt vrijwel altijd de term ‘outsourcing’ op een of andere manier een rol. Soms besteedt een klant een compleet gedeelte van zijn ICT-infrastructuur uit aan T-Systems, in andere gevallen bieden wij ‘dynamic net-centric sourcing’ ofwel cloud services aan. Daarnaast hosten wij regelmatig een of meer applicaties voor een klant en hebben we een sterke, internationale systeemintegratietak. Maar er is nog veel meer mogelijk. Meer oplossingen
T-Systems is een snelgroeiende organisatie. Wereldwijd biedt het bedrijf werk aan circa 48.000 medewerkers. In Nederland biedt T-Systems werk aan ruim 900 mensen. We kennen een gezonde groei en dat biedt onze huidige maar natuurlijk ook nieuwe medewerkers volop kansen.
T-Systems werkt voor grote klanten en kent dus als geen ander de voordelen van het procesmatig werken. Maar we zijn ook voortdurend in beweging. Ook zijn wij ons bewust van het feit dat het eerst en vooral mensen zijn die ons succes bepalen. Mensen die voor onze klanten werken, die voor de problemen van onze klanten oplossingen bedenken, die de ICT-diensten voor onze klanten met enthousiasme en kennis van zaken realiseren.
Dat wij onze mensen centraal plaatsen is meer dan ‘management speak’. Wij nemen dit zeer serieus. Dit blijkt bijvoorbeeld uit het feit dat wij een geheel eigen invulling geven aan het fenomeen ‘carrière’. Wij beseffen dat voor de ene medewerker een op managementposities gerichte loopbaan erg aantrekkelijk is, terwijl een andere T-Systems-medewerker zich misschien veel liever als expert op een bepaald terrein wil ontwikkelen. Het één is voor ons niet beter dan het ander. Daarom bieden wij uitgebreide loopbaanprogramma’s aan voor al onze medewerkers – of zij nu hiërarchische groei nastreven of juist dromen van technische verdieping en technische uitdagingen. Wij noemen dat managementloopbanen en expertloopbanen. Beide zijn voor ons even belangrijk.
De kennis en vaardigheden van onze medewerkers zijn van cruciaal belang voor T-Systems. Daarom laten wij onze medewerkers graag vrij. Natuurlijk werken ook wij procesmatig, en maken wij graag gebruik van de kennis en kunde van onze eigen medewerkers om de organisatie en de manier van werken van T-Systems iedere dag weer een stukje verder te verbeteren.